Analysis of the influence of work solidarity and teamwork on employee performance satisfaction in regional public drinking water companies
Article Sidebar
Published:
Feb 28, 2025
Keywords:
Employee satisfaction, PDAM Tirta Makmur, Solidarity, Teamwork, Work performance
Section
Economy
Statistics Article
Article View : 2 Times
Main Article Content
Abstract
This study explores the impact of work cohesion and team collaboration on employee performance satisfaction at PDAM Tirta Makmur Sukoharjo. Utilizing a quantitative approach with an associative research design, the study examines the relationship between work cohesion, team collaboration, and employee performance satisfaction. Data was collected through a questionnaire, with responses measured using a Likert scale. The sampling technique employed was probability sampling, incorporating both random and purposive sampling methods. Data analysis was conducted using SmartPLS 3.0 software and multiple regression methods, with validity and reliability tests applied. The findings indicate that both work cohesion and team collaboration have a positive effect on employee performance satisfaction, with team collaboration exerting a more dominant influence. These results highlight the crucial role of a collaborative work environment in enhancing employee performance satisfaction. The study's limitations include its focus on a single company and a relatively small sample size. Future research is recommended to expand the scope and incorporate additional variables for a more in-depth understanding
Downloads
Download data is not yet available.
Article Details
How to Cite
Mutiafani, Y. A. . and Hakim, L. . (2025) “Analysis of the influence of work solidarity and teamwork on employee performance satisfaction in regional public drinking water companies”, Jurnal Mantik, 8(4), pp. 1773-1782. doi: 10.35335/mantik.v8i4.6115.
References
Candra Susanto, P., Ulfah Arini, D., Yuntina, L., Panatap Soehaditama, J., & Nuraeni, N. (2024). Konsep Penelitian Kuantitatif: Populasi, Sampel, Dan Analisis Data (Sebuah Tinjauan Pustaka). Jurnal Ilmu Multidisplin, 3(1), 1–12. Https://Doi.Org/10.38035/Jim.V3i1.504
Charismana, D. S., Retnawati, H., & Dhewantoro, H. N. S. (2022). Motivasi Belajar Dan Prestasi Belajar Pada Mata Pelajaran Ppkn Di Indonesia: Kajian Analisis Meta. Bhineka Tunggal Ika: Kajian Teori Dan Praktik Pendidikan Pkn, 9(2), 99–113. Https://Doi.Org/10.36706/Jbti.V9i2.18333
Dila, B. A. (2022). Bentuk Solidaritas Sosial Dalam Kepemimpinan Transaksional. Ikomik: Jurnal Ilmu Komunikasi Dan Informasi, 2(1), 55–66. Https://Doi.Org/10.33830/Ikomik.V2i1.2749
Erma, E. A., Enjelita Saragih, N., & Yunita, P. (2022). Analisis Tingkat Kepuasan Pelanggan Terhadap Penjualan Air Minum Kangen Water Dengan Metode Rough Set. Bulletin Of Information Technology (Bit), 3(3), 179–188. Https://Doi.Org/10.47065/Bit.V3i3.318
Hakim Lukman, Se., Ms., & Kusdiyanto Se., Ms. (2010). Analisis Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ilmu Ekonomi & Manajemen, 1, 53–77.
Hanifah, U. (2019). Transformasi Sosial Masyarakat Samin Di Bojonegoro (Analisis Perubahan Sosial Dalam Pembagian Kerja Dan Solidaritas Sosial Emile Durkheim). Jurnal Sosiologi Agama, 13(1), 41. Https://Doi.Org/10.14421/Jsa.2019.131-02
Herawati, N., Ranteallo, A. T., & Syafira, K. (2021). Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Divisi Sumber Daya Manusia Pada Pt Bhumyamca Sekawan Jakarta Selatan. Jurnal Ekonomi, Sosial & Humaniora, 2(11), 13–22.
Hidayat, Z., & Taufiq, M. (2012). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Serta Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Perusahaan Daerah Air Minum (Pdam) Kabupaten Lumajang. Jurnal Wiga , 2(1), 79–97.
Juliyanti, B. (2020). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Daerah Air Minum (Pdam) Kota Bengkulu. Jurnal Manajemen Modal Insani Dan Bisnis, 1, 128–136.
Kartini, D., & Kristiawan, M. (2019). Pengaruh Tunjangan Profesi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru. Kelola: Jurnal Manajemen Pendidikan, 6(1), 25–33. Https://Doi.Org/10.24246/J.Jk.2019.V6.I1.P25-33
Kendima Aprilia. (2023). Solidaritas Organisasi Fatayat Tulungagung Perspektif Kurt Bayertz. Sosmaniora: Jurnal Ilmu Sosial Dan Humaniora, 2(1), 70–78. Https://Doi.Org/10.55123/Sosmaniora.V2i1.1752
Khaerunnisa, Bambang Riono, S., & Dwi Harini. (2022). Pengaruh Kerja Sama Tim Dan Organisasi Pembelajaran Terhadap Kinerja Karyawan Pt Selim Elektro. Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Kewirausahaan, 1(2), 314–321. Https://Doi.Org/10.55606/Jimak.V1i2.486
Kusuma, M., Yulinda, A. T., & Arianto, T. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja, Komunikasi, Tunjangan, Dan Penempatan Pegawai Terhadap Semangat Kerja Pegawai Balai Pengkajian Teknologi Pertanian (Bptp) Balitbangtan Bengkulu. Scientific Journal Of Reflection?: Economic, Accounting, Management And Business, 4(1), 140–149. Https://Doi.Org/10.37481/Sjr.V4i1.257
Maulini, I., Pusparina, Y., Pradana, I., Putra, B. B. Y., & ... (2022). Pengaruh Human Relation Dan Solidaritas Karyawan Dalam Meningkatkan Kemajuan Terhadap Pelayanan Pelanggan Pada Pt Jasa Kelistrikan Indonesia. Escaf, I, 427–436. Https://Semnas.Univbinainsan.Ac.Id/Index.Php/Escaf/Article/View/129
Najuti, H. A., & Susanto, A. H. (2022). Terhadap Kinerja Karyawan Inews Jakarta. Jurnal Riset Rumpun Ilmu Ekonomi, 1(2). Https://Prin.Or.Id/Index.Php/Jurrie/Article/View/355
Nofritar, & Mahmudin, Y. (2022). Pengaruh Komunikasi, Hubungan Kerja Dan Teamwork Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Semangat Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Karyawan Pln Sungai Lansek Kabupaten Sijunjung. Journal Of Science Education And Management Business, 1(2), 139–151. Https://Doi.Org/10.62357/Joseamb.V1i2.92
Nuralim, R. (2021). Pengaruh Kerjasama Tim Terhadap Kinerja Karyawan Pada Cv. Surya Pelangi Konveksi Kota Pekanbaru.
Permatasari, V. S., & Swasti, I. K. (2023). Solidaritas Antar Pegawai Untuk Mengatasi Beban Kerja Dan Ketercapaian Kerja. Journal Of Management And Bussines (Jomb), 5(1), 108–129. Https://Doi.Org/10.31539/Jomb.V5i1.5112
Pratiwi, W. K., & Nugrohoseno, D. (2018). Pengaruh Kepribadian Terhadap Kerjasama Tim Dan Dampaknya Terhadap Kinerja Karyawan (Personality Influence On Teamwork And Its Impact On Employee Performance). Bisma (Bisnis Dan Manajemen), 7(1), 63.
Rahayu, I. R., Kusdarianto, I., & Sampetan, S. (2024). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Kerjasama Tim Terhadap Kinerja Karyawan Pam Tirta Mangkaluku Kota Palopo. Jurnal Ekonomi Kreatif Indonesia, 2(1), 15–33. Https://Doi.Org/10.61896/Jeki.V2i1.36
Setyo Widodo, D., & Yandi, A. (2022). Model Kinerja Karyawan: Kompetensi, Kompensasi Dan Motivasi, (Literature Review Msdm). Jurnal Ilmu Multidisplin, 1(1), 1–14. Https://Doi.Org/10.38035/Jim.V1i1.1
Sindy Nadek, N. P. N. (N.D.). Pengaruh Kepemimpinan Spiritual Terhadap Budaya Organisasi Pada Ksp Kopdit Solidaritas Santa Maria Assumpta Kupang. Glory, 457–469.
Sulistiyowati, W. (2017). Buku Ajar Statistika Dasar. Buku Ajar Statistika Dasar, 14(1), 15–31. Https://Doi.Org/10.21070/2017/978-979-3401-73-7
Sutrisno, S., Herdiyanti, H., Asir, M., & ... (2022). Dampak Kompensasi, Motivasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Perusahaan: Review Literature. Management …, 3(October), 3476–3482. Https://Journal.Yrpipku.Com/Index.Php/Msej/Article/View/1198%0ahttps://Journal.Yrpipku.Com/Index.Php/Msej/Article/Download/1198/809
Umniyyah, T. H., Kusuma, K. A., Firdaus, V., & ... (2023). Hubungan Antara Kerjasama Tim, Komunikasi, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Cv Ayo Berjaya Berkarya. Management Studies …, 4(6), 8865–8877. Https://Yrpipku.Com/Journal/Index.Php/Msej/Article/View/3652%0ahttps://Yrpipku.Com/Journal/Index.Php/Msej/Article/Download/3652/2028
Usman, M. (2019). Inovasi Produk Penelitian Pengabdian Masyarakat & Tantangan Era Revolusi 4.0 Industri “. Pustaka Setia, 9(1), 23.
Veronika Tamaya, & Maria Modesta Missi Mone. (2023). Pengaruh Kerjasama Tim Dan Kemampuan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Pemberdayaan Masyarakat Dan Desa Kabupaten Sikka. Jurnal Projemen Unipa, 9(2), 1–17. Https://Doi.Org/10.59603/Projemen.V9i2.41
Charismana, D. S., Retnawati, H., & Dhewantoro, H. N. S. (2022). Motivasi Belajar Dan Prestasi Belajar Pada Mata Pelajaran Ppkn Di Indonesia: Kajian Analisis Meta. Bhineka Tunggal Ika: Kajian Teori Dan Praktik Pendidikan Pkn, 9(2), 99–113. Https://Doi.Org/10.36706/Jbti.V9i2.18333
Dila, B. A. (2022). Bentuk Solidaritas Sosial Dalam Kepemimpinan Transaksional. Ikomik: Jurnal Ilmu Komunikasi Dan Informasi, 2(1), 55–66. Https://Doi.Org/10.33830/Ikomik.V2i1.2749
Erma, E. A., Enjelita Saragih, N., & Yunita, P. (2022). Analisis Tingkat Kepuasan Pelanggan Terhadap Penjualan Air Minum Kangen Water Dengan Metode Rough Set. Bulletin Of Information Technology (Bit), 3(3), 179–188. Https://Doi.Org/10.47065/Bit.V3i3.318
Hakim Lukman, Se., Ms., & Kusdiyanto Se., Ms. (2010). Analisis Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ilmu Ekonomi & Manajemen, 1, 53–77.
Hanifah, U. (2019). Transformasi Sosial Masyarakat Samin Di Bojonegoro (Analisis Perubahan Sosial Dalam Pembagian Kerja Dan Solidaritas Sosial Emile Durkheim). Jurnal Sosiologi Agama, 13(1), 41. Https://Doi.Org/10.14421/Jsa.2019.131-02
Herawati, N., Ranteallo, A. T., & Syafira, K. (2021). Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Divisi Sumber Daya Manusia Pada Pt Bhumyamca Sekawan Jakarta Selatan. Jurnal Ekonomi, Sosial & Humaniora, 2(11), 13–22.
Hidayat, Z., & Taufiq, M. (2012). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Serta Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Perusahaan Daerah Air Minum (Pdam) Kabupaten Lumajang. Jurnal Wiga , 2(1), 79–97.
Juliyanti, B. (2020). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Daerah Air Minum (Pdam) Kota Bengkulu. Jurnal Manajemen Modal Insani Dan Bisnis, 1, 128–136.
Kartini, D., & Kristiawan, M. (2019). Pengaruh Tunjangan Profesi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru. Kelola: Jurnal Manajemen Pendidikan, 6(1), 25–33. Https://Doi.Org/10.24246/J.Jk.2019.V6.I1.P25-33
Kendima Aprilia. (2023). Solidaritas Organisasi Fatayat Tulungagung Perspektif Kurt Bayertz. Sosmaniora: Jurnal Ilmu Sosial Dan Humaniora, 2(1), 70–78. Https://Doi.Org/10.55123/Sosmaniora.V2i1.1752
Khaerunnisa, Bambang Riono, S., & Dwi Harini. (2022). Pengaruh Kerja Sama Tim Dan Organisasi Pembelajaran Terhadap Kinerja Karyawan Pt Selim Elektro. Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Kewirausahaan, 1(2), 314–321. Https://Doi.Org/10.55606/Jimak.V1i2.486
Kusuma, M., Yulinda, A. T., & Arianto, T. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja, Komunikasi, Tunjangan, Dan Penempatan Pegawai Terhadap Semangat Kerja Pegawai Balai Pengkajian Teknologi Pertanian (Bptp) Balitbangtan Bengkulu. Scientific Journal Of Reflection?: Economic, Accounting, Management And Business, 4(1), 140–149. Https://Doi.Org/10.37481/Sjr.V4i1.257
Maulini, I., Pusparina, Y., Pradana, I., Putra, B. B. Y., & ... (2022). Pengaruh Human Relation Dan Solidaritas Karyawan Dalam Meningkatkan Kemajuan Terhadap Pelayanan Pelanggan Pada Pt Jasa Kelistrikan Indonesia. Escaf, I, 427–436. Https://Semnas.Univbinainsan.Ac.Id/Index.Php/Escaf/Article/View/129
Najuti, H. A., & Susanto, A. H. (2022). Terhadap Kinerja Karyawan Inews Jakarta. Jurnal Riset Rumpun Ilmu Ekonomi, 1(2). Https://Prin.Or.Id/Index.Php/Jurrie/Article/View/355
Nofritar, & Mahmudin, Y. (2022). Pengaruh Komunikasi, Hubungan Kerja Dan Teamwork Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Semangat Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Karyawan Pln Sungai Lansek Kabupaten Sijunjung. Journal Of Science Education And Management Business, 1(2), 139–151. Https://Doi.Org/10.62357/Joseamb.V1i2.92
Nuralim, R. (2021). Pengaruh Kerjasama Tim Terhadap Kinerja Karyawan Pada Cv. Surya Pelangi Konveksi Kota Pekanbaru.
Permatasari, V. S., & Swasti, I. K. (2023). Solidaritas Antar Pegawai Untuk Mengatasi Beban Kerja Dan Ketercapaian Kerja. Journal Of Management And Bussines (Jomb), 5(1), 108–129. Https://Doi.Org/10.31539/Jomb.V5i1.5112
Pratiwi, W. K., & Nugrohoseno, D. (2018). Pengaruh Kepribadian Terhadap Kerjasama Tim Dan Dampaknya Terhadap Kinerja Karyawan (Personality Influence On Teamwork And Its Impact On Employee Performance). Bisma (Bisnis Dan Manajemen), 7(1), 63.
Rahayu, I. R., Kusdarianto, I., & Sampetan, S. (2024). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Kerjasama Tim Terhadap Kinerja Karyawan Pam Tirta Mangkaluku Kota Palopo. Jurnal Ekonomi Kreatif Indonesia, 2(1), 15–33. Https://Doi.Org/10.61896/Jeki.V2i1.36
Setyo Widodo, D., & Yandi, A. (2022). Model Kinerja Karyawan: Kompetensi, Kompensasi Dan Motivasi, (Literature Review Msdm). Jurnal Ilmu Multidisplin, 1(1), 1–14. Https://Doi.Org/10.38035/Jim.V1i1.1
Sindy Nadek, N. P. N. (N.D.). Pengaruh Kepemimpinan Spiritual Terhadap Budaya Organisasi Pada Ksp Kopdit Solidaritas Santa Maria Assumpta Kupang. Glory, 457–469.
Sulistiyowati, W. (2017). Buku Ajar Statistika Dasar. Buku Ajar Statistika Dasar, 14(1), 15–31. Https://Doi.Org/10.21070/2017/978-979-3401-73-7
Sutrisno, S., Herdiyanti, H., Asir, M., & ... (2022). Dampak Kompensasi, Motivasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Perusahaan: Review Literature. Management …, 3(October), 3476–3482. Https://Journal.Yrpipku.Com/Index.Php/Msej/Article/View/1198%0ahttps://Journal.Yrpipku.Com/Index.Php/Msej/Article/Download/1198/809
Umniyyah, T. H., Kusuma, K. A., Firdaus, V., & ... (2023). Hubungan Antara Kerjasama Tim, Komunikasi, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Cv Ayo Berjaya Berkarya. Management Studies …, 4(6), 8865–8877. Https://Yrpipku.Com/Journal/Index.Php/Msej/Article/View/3652%0ahttps://Yrpipku.Com/Journal/Index.Php/Msej/Article/Download/3652/2028
Usman, M. (2019). Inovasi Produk Penelitian Pengabdian Masyarakat & Tantangan Era Revolusi 4.0 Industri “. Pustaka Setia, 9(1), 23.
Veronika Tamaya, & Maria Modesta Missi Mone. (2023). Pengaruh Kerjasama Tim Dan Kemampuan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Pemberdayaan Masyarakat Dan Desa Kabupaten Sikka. Jurnal Projemen Unipa, 9(2), 1–17. Https://Doi.Org/10.59603/Projemen.V9i2.41
Copyright and Licensing
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.