The influence of leadership behavior, commitment, and employee motivation on employee performance: a study at pt. adiwraksa atyanta in sukoharjo
Article Sidebar
Published:
Feb 28, 2025
Keywords:
employee commitment, employee motivation, leadership behavior, PLS-SEM, work performance
Section
Economy
Statistics Article
Article View : 3 Times
Main Article Content
Abstract
This study investigates the impact of leadership behavior, commitment, and employee motivation on employee performance at PT. Adiwraksa Atyanta in Sukoharjo. Using a quantitative approach with a positivist philosophy, the research was conducted from July 2023 until the end of the study period, employing random sampling and data collection through interviews and questionnaires with a Likert scale. Data analysis was performed using PLS-SEM via SMARTPLS to evaluate both outer and inner models. Outer model evaluations included convergent validity, discriminant validity, and reliability, while the inner model assessed structural relationships. The results reveal that leadership behavior, commitment, and employee motivation all have a significant positive effect on work performance. However, the study faced limitations such as using a closed-ended questionnaire and focusing solely on the variables of leadership behavior, commitment, and motivation. It is recommended that future research incorporates a larger and more diverse sample and explores additional factors that may influence employee performance
Downloads
Download data is not yet available.
Article Details
How to Cite
Fauzi, R. A. . and Kusdiyanto, K. (2025) “The influence of leadership behavior, commitment, and employee motivation on employee performance: a study at pt. adiwraksa atyanta in sukoharjo”, Jurnal Mantik, 8(4), pp. 1602-1610. doi: 10.35335/mantik.v8i4.6027.
References
Adha, R. N., Qomariah, N., & Hafidzi, A. H. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Budaya Kerja Terhadap. Jurnal Penelitian Ipteks, 4(1), 47–62. http://jurnal.unmuhjember.ac.id/index.php/PENELITIAN_IPTEKS/article/view/2109/1736
Andayani, D. (2018). Pengaruh Motivasi Kerja, Gaya Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Bpr Di Kabupaten Tulungagung Dalam Perspektif Islam. Jurnal Inovatif, 4(1), 97–121.
Anoki Herdian Dito. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Perilaku Pemimpin Terhadap Stress Kerja Serta Dampaknya Pada Turnover Intention (Studi Kasus Pada Anggota Tembalang Kuliner). Applied Research in Management and Business, 2(1), 9–20. https://doi.org/10.53416/arimbi.v2i1.78
Aulia, rahmawati hani, Djamhur, H., & Hamidah, utami nayati. (2013). Pengaruh Disiplin Kerja, Pelatihan dan Kemampuan Kerja Prestasi Kerja Karyawan. Jurnal Administrasi Bisnis (JAB), 6(2), 1–9.
Devi Gusriania, Dadi Komardi, & Harry Patuan Panjaitan. (2022). Leadership Style, Commitment, and Work Motivation on Job Satisfaction and Teacher Performance at the Vocational School of Multi Mekanik Masmur Pekanbaru. Journal of Applied Business and Technology, 3(2), 130–142. https://www.e-jabt.org/index.php/JABT/article/view/95/74
Hajar, S., Lubis, A. R., & Lubis, P. H. (2018). Pengaruh Perilaku Kepemimpinan Dan Kepercayaan Terhadap Kinerja Dinas Sosial Tenaga Kerja Dan Transmigrasi Kabupaten Aceh Barat. Jurnal Magister Manajemen, 2(1), 46–57.
Harefa, D. (2020). Pengaruh Antara Motivasi Kerja Guru IPA dan Displin Dengan Prestasi Kerja. Aksara: Jurnal Ilmu Pendidikan Nonformal, 6(3), 225. https://doi.org/10.37905/aksara.6.3.225-240.2020
Hustia, A. (2020). Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan WFO Masa Pandemi. Jurnal Ilmu Manajemen, 10(1), 81. https://doi.org/10.32502/jimn.v10i1.2929
Kosasih, N. (2019). Pengaruh Perilaku Pemimpin dan Komitmen Karyawan Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada Puskesmas Desa Aro Kecamatan Muara Bulian. Ekonomis: Journal of Economics and Business, 3(1), 27. https://doi.org/10.33087/ekonomis.v3i1.53
Kristanty Nadapdap. (2017). Pengaruh Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Mitra Permata Sari. Jurnal Ilmiah Methonomi, 3 No 1(1), 1–9. https://methonomi.net/index.php /jimetho/article/view/13
Lestari, J. S., Farida, U., & Chamidah, S. (2020). Pengaruh Kepemimpinan, Kedisiplinan, Dan Lingkungan Kerjaterhadap Prestasi Kerja Guru. ASSET: Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 2(2), 38–55. https://doi.org/10.24269/asset.v2i2.2388
Marliza, Y., Nyoto, & Sudarno. (2022). Leadership Style, Motivation, and Communication on Organizational Commitment and Employee Performance in the Rokan Hulu Regional General Hospital. Journal of Applied Business and Technology, 3(1), 40–55. https://doi.org/10.35145/jabt.v3i1.87
Megawati, M., Hamdat, A., & Aida, N. (2022). Examining Linkage Leadership Style, Employee Commitment, Work Motivation, Work Climate on Satisfaction and Performance. Golden Ratio of Human Resource Management, 2(1), 01–14. https://doi.org/10.52970/grhrm.v2i1.86
Ningkiswari, I. A., & Wulandari, R. D. (2018). Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Komitmen Karyawan Rumah Sakit Mata Undaan Surabaya. Jurnal Administrasi Kesehatan Indonesia, 5(2), 162. https://doi.org/10.20473/jaki.v5i2.2017.162-167
Nurdin, N., & Djuhartono, T. (2021). Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Reslaj?: Religion Education Social Laa Roiba Journal, 3(2), 137–148. https://doi.org/10.47467/reslaj.v3i2.328
Nuriyah. (2020). Pengaruh Perilaku Pemimpin Dan Kompensasi Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada Pt. Perkebunan Nusantara Iv Medan. Universitas Medan Area Medan.
Rahmisyari, R. (2018). Variables of Individual Characteristics, Work Motivation, and Benefit System To Employee Performance in Supermarket Companies. Gorontalo Management Research, 1(2), 16–26.
Rika Widianita, D. (2023). BUDAYA KERJA, MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN KERJA. Journal of Management and Bussines (JOMB), VIII(I), 1–19.
Rimpulaeng, K., & Sepang, J. L. (2014). Pengaruh motivasi kerja, komitmen karyawan dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan PT. Gudang Garam Manado. Jurnal EMBA, 3(2), 137–148. http://www.tjyybjb.ac.cn/CN/article/downloadArticleFile.do?attachType=PDF&id=9987
Saleh, A. R., & Utomo, H. (2018). Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Etos Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi Di Pt. Inko Java Semarang. Among Makarti, 11(1), 28–50. https://doi.org/10.52353/ama.v11i1.160
Sappe, S. (2016). Effect of Leadership on Employee’s Performance Mediated by Cultural Organization, Work Commitment and Motivation Syahruddin. Journal of Economics and Behavioral Studies, 4(June), 2016.
Tanjung, H. (2015). PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI PADA DINAS SOSIAL DAN TENAGA KERJA KOTA MEDAN Dr. Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis, 15(01), 6.
Utama, A. (2016). Pengaruh Pengambil Keputusan, Perilaku Pemimpin Dan Orientasi Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Grand Kopo Hotel. Bisnis Dan Iptek, 9(1), 53–64.
Victoria Pattynama, J., Kojo, C., Repi, A. L., Ekonomi dan Bisnis, F., & Manajemen Universitas Sam Ratulangi Manado, J. (2016). Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Dan Kepemimpinan Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Di Badan Perpustakaan Provinsi Sulawesi Utara. Pengaruh Motivasi Kerja… 514 Jurnal EMBA, 4(1), 1–10.
Wahdatun Aulia, Mukhlis, & AmirulMukminin. (2024). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Perhubungan Kota Bima. Jurnal Nusa Manajemen, 1(2), 326–337. https://doi.org/10.62237/jnm.v1i2.79
Wulandari, A., & Hamzah, R. (2019). Dampak Disiplin Kerja Dan Kemampuan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan. Jurnal Signaling STMIK Pringsewu, 8(2), 41–47.
Yuliarni, A., Anis, M., & Hamzah, A. (2021). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Komitmen Kerja Guru. Jurnal Al-Ilmi: Jurnal Riset Pendidikan Islam, 1(2), 46–60. https://doi.org/10.47435/al-ilmi.v1i2.537
Andayani, D. (2018). Pengaruh Motivasi Kerja, Gaya Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Bpr Di Kabupaten Tulungagung Dalam Perspektif Islam. Jurnal Inovatif, 4(1), 97–121.
Anoki Herdian Dito. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Perilaku Pemimpin Terhadap Stress Kerja Serta Dampaknya Pada Turnover Intention (Studi Kasus Pada Anggota Tembalang Kuliner). Applied Research in Management and Business, 2(1), 9–20. https://doi.org/10.53416/arimbi.v2i1.78
Aulia, rahmawati hani, Djamhur, H., & Hamidah, utami nayati. (2013). Pengaruh Disiplin Kerja, Pelatihan dan Kemampuan Kerja Prestasi Kerja Karyawan. Jurnal Administrasi Bisnis (JAB), 6(2), 1–9.
Devi Gusriania, Dadi Komardi, & Harry Patuan Panjaitan. (2022). Leadership Style, Commitment, and Work Motivation on Job Satisfaction and Teacher Performance at the Vocational School of Multi Mekanik Masmur Pekanbaru. Journal of Applied Business and Technology, 3(2), 130–142. https://www.e-jabt.org/index.php/JABT/article/view/95/74
Hajar, S., Lubis, A. R., & Lubis, P. H. (2018). Pengaruh Perilaku Kepemimpinan Dan Kepercayaan Terhadap Kinerja Dinas Sosial Tenaga Kerja Dan Transmigrasi Kabupaten Aceh Barat. Jurnal Magister Manajemen, 2(1), 46–57.
Harefa, D. (2020). Pengaruh Antara Motivasi Kerja Guru IPA dan Displin Dengan Prestasi Kerja. Aksara: Jurnal Ilmu Pendidikan Nonformal, 6(3), 225. https://doi.org/10.37905/aksara.6.3.225-240.2020
Hustia, A. (2020). Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan WFO Masa Pandemi. Jurnal Ilmu Manajemen, 10(1), 81. https://doi.org/10.32502/jimn.v10i1.2929
Kosasih, N. (2019). Pengaruh Perilaku Pemimpin dan Komitmen Karyawan Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada Puskesmas Desa Aro Kecamatan Muara Bulian. Ekonomis: Journal of Economics and Business, 3(1), 27. https://doi.org/10.33087/ekonomis.v3i1.53
Kristanty Nadapdap. (2017). Pengaruh Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Mitra Permata Sari. Jurnal Ilmiah Methonomi, 3 No 1(1), 1–9. https://methonomi.net/index.php /jimetho/article/view/13
Lestari, J. S., Farida, U., & Chamidah, S. (2020). Pengaruh Kepemimpinan, Kedisiplinan, Dan Lingkungan Kerjaterhadap Prestasi Kerja Guru. ASSET: Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 2(2), 38–55. https://doi.org/10.24269/asset.v2i2.2388
Marliza, Y., Nyoto, & Sudarno. (2022). Leadership Style, Motivation, and Communication on Organizational Commitment and Employee Performance in the Rokan Hulu Regional General Hospital. Journal of Applied Business and Technology, 3(1), 40–55. https://doi.org/10.35145/jabt.v3i1.87
Megawati, M., Hamdat, A., & Aida, N. (2022). Examining Linkage Leadership Style, Employee Commitment, Work Motivation, Work Climate on Satisfaction and Performance. Golden Ratio of Human Resource Management, 2(1), 01–14. https://doi.org/10.52970/grhrm.v2i1.86
Ningkiswari, I. A., & Wulandari, R. D. (2018). Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Komitmen Karyawan Rumah Sakit Mata Undaan Surabaya. Jurnal Administrasi Kesehatan Indonesia, 5(2), 162. https://doi.org/10.20473/jaki.v5i2.2017.162-167
Nurdin, N., & Djuhartono, T. (2021). Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Reslaj?: Religion Education Social Laa Roiba Journal, 3(2), 137–148. https://doi.org/10.47467/reslaj.v3i2.328
Nuriyah. (2020). Pengaruh Perilaku Pemimpin Dan Kompensasi Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada Pt. Perkebunan Nusantara Iv Medan. Universitas Medan Area Medan.
Rahmisyari, R. (2018). Variables of Individual Characteristics, Work Motivation, and Benefit System To Employee Performance in Supermarket Companies. Gorontalo Management Research, 1(2), 16–26.
Rika Widianita, D. (2023). BUDAYA KERJA, MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN KERJA. Journal of Management and Bussines (JOMB), VIII(I), 1–19.
Rimpulaeng, K., & Sepang, J. L. (2014). Pengaruh motivasi kerja, komitmen karyawan dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan PT. Gudang Garam Manado. Jurnal EMBA, 3(2), 137–148. http://www.tjyybjb.ac.cn/CN/article/downloadArticleFile.do?attachType=PDF&id=9987
Saleh, A. R., & Utomo, H. (2018). Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Etos Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi Di Pt. Inko Java Semarang. Among Makarti, 11(1), 28–50. https://doi.org/10.52353/ama.v11i1.160
Sappe, S. (2016). Effect of Leadership on Employee’s Performance Mediated by Cultural Organization, Work Commitment and Motivation Syahruddin. Journal of Economics and Behavioral Studies, 4(June), 2016.
Tanjung, H. (2015). PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI PADA DINAS SOSIAL DAN TENAGA KERJA KOTA MEDAN Dr. Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis, 15(01), 6.
Utama, A. (2016). Pengaruh Pengambil Keputusan, Perilaku Pemimpin Dan Orientasi Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Grand Kopo Hotel. Bisnis Dan Iptek, 9(1), 53–64.
Victoria Pattynama, J., Kojo, C., Repi, A. L., Ekonomi dan Bisnis, F., & Manajemen Universitas Sam Ratulangi Manado, J. (2016). Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Dan Kepemimpinan Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Di Badan Perpustakaan Provinsi Sulawesi Utara. Pengaruh Motivasi Kerja… 514 Jurnal EMBA, 4(1), 1–10.
Wahdatun Aulia, Mukhlis, & AmirulMukminin. (2024). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Perhubungan Kota Bima. Jurnal Nusa Manajemen, 1(2), 326–337. https://doi.org/10.62237/jnm.v1i2.79
Wulandari, A., & Hamzah, R. (2019). Dampak Disiplin Kerja Dan Kemampuan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan. Jurnal Signaling STMIK Pringsewu, 8(2), 41–47.
Yuliarni, A., Anis, M., & Hamzah, A. (2021). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Komitmen Kerja Guru. Jurnal Al-Ilmi: Jurnal Riset Pendidikan Islam, 1(2), 46–60. https://doi.org/10.47435/al-ilmi.v1i2.537
Copyright and Licensing
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.