The Influence of The influence of servant leadership and innovation on successful women entrepreneurs mediated by self-efficacy
Article Sidebar
Published:
Feb 28, 2024
Keywords:
Innovation, Entrepreneurs, Successful women, Self-efficacy, Servant leadership
Section
Economy
Statistics Article
Article View : 50 Times
Main Article Content
Abstract
The aim of this research is to determine the influence of servant leadership and innovation on successful female entrepreneurs mediated by self-efficacy at Perusahaan Dagang (Trading Company) Dua Bintang. The method used in this research is quantitative, the data sources used are primary data, both from questionnaire results and survey data or journals. The sampling technique uses a saturated sample formula and sampling in this research was carried out by distributing questionnaires with a sample size of 69 respondents. This research used software in the form of computer software, namely the SmartPLS VERSION 3.0 program. The results of this research show that (1) the servant leadership variable does not have a significant influence on successful female entrepreneurs. (2) the innovation variable has a significant influence on successful female entrepreneurs. (3) the self-efficacy variable has a significant influence on successful female entrepreneurs. (4) the servant leadership variable has no significant influence on self-efficacy. (5) the innovation variable has a significant influence on self-efficacy. (6) the servant leadership variable which is mediated by self-efficacy does not have a significant influence on successful female entrepreneurs. (7) the innovation variable mediated by self-efficacy has a significant influence on successful female entrepreneurs
Downloads
Download data is not yet available.
Article Details
How to Cite
Gandasari, D. N. . and Setyaningrum, R. P. . (2024) “The Influence of The influence of servant leadership and innovation on successful women entrepreneurs mediated by self-efficacy”, Jurnal Mantik, 7(4), pp. 3675-3685. doi: 10.35335/mantik.v7i4.4822.
References
Amin, N. F., Garancang, S., & Abunawas, K. (2023). Konsep Umum Populasi Dan Sampel Dalam Penelitian. Jurnal Kajian Islam Kontemporer.
Amir, N., Mahdi, C., Penggunaan, E., & Kimia…, B. (2018). Analisis Gender Peran Wanita Sebagai Stimulator Ekonomi Keluarga Nelayan Di Pesisir Kabupaten Sidoarjo Gender Analysis The Role Of Women As Stimulators Economy Of Fisheries In Sidoarjo Coastal District.
Bale Doto, A., Timuneno, T., Putu Nursiani, N., Fanggidae, R. E., Manajemen, P., & Ekonomi, F. (2023). Pengaruh Efikasi Diri Dan Pemberdayaan Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Bank Bri Kantor Cabang Utama Kupang.
Desiana, N. E. (2019). Nomor 2-Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Surabaya. In Jurnal Ilmu Manajemen (Vol. 7).
Dwijo Wiyono, H., Ardiansyah, T., Rasul, T., & Bahasa Dan Seni, F. (2020). Kreativitas Dan Inovasi Dalam Berwirausaha. 1(2), 2020.
Fadhly Hermawan, H., & Asseanty, D. (2023). Pengaruh Servant Leadership Terhadap Self Efficacy, Trust In Leader Dan Benevolence Values Pada Coffee Shop Di Kota Bekasi Timur (Vol. 7).
Ferdinandito, A., & Haryani, T. N. (2021). Gaya Kepemimpinan Servant Leadership Dalam Meningkatkan Kualitas Pelayanan Publik. In Jurnal Mahasiswa Wacana Publik (Vol. 1, Issue 1).
Firdausiah, S., & Etikariena, A. (2021). Perilaku Kerja Inovatif Dan Efikasi Diri Kreatif Pada Mahasiswa. Psikologika: Jurnal Pemikiran Dan Penelitian Psikologi, 26(1), 57–84. Https://Doi.Org/10.20885/Psikologika.Vol26.Iss1.Art4
Hamdi, N., & Mustaan. (2022). Pengaruh Budaya Organisasi, Pengembangan Karir, Dan Efikasi Diri Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Pln (Persero) Unit Pelayaan Jasa Lombok Tengah.
Hastoro, M. G. (2022). Pengaruh Servant Leadership, Job Crafting, Dan Job Autonomy Terhadap Innovative Work Behaviour Pada Karyawan Pt. Panarub Industry Di Kota Tangerang.
Henriyani, E. (2019). Menumbuhkan Budaya Birokrasi Yang Inovatif Dan Berdaya Saing Global.
Ji, Y., & Yoon, H. J. (2021). The Effect Of Servant Leadership On Self-Efficacy And Innovative Behaviour: Verification Of The Moderated Mediating Effect Of Vocational Calling. Administrative Sciences, 11(2). Https://Doi.Org/10.3390/Admsci11020039
Laksono, B. F. W., & Wardoyo Paulus. (2019). Pengaruh Work – Life Balance, Kepuasan Kerja Dan Work Engagement Terhadap Turnover Intentions Dengan Mentoring Sebagai Variabel Moderating Pada Karyawan Hotel Dafam Semarang.
Leknianto, Y. S., Budiadi, N. A., & Sugiarmastro. (2021). Geliat Investasi Dalam Pusaran Pandemi: Membaca Celah Pemulihan Ekonomi Nasional Di Era New Normal.
Liu, X., Lin, C., Zhao, G., & Zhao, D. (2019). Research On The Effects Of Entrepreneurial Education And Entrepreneurial Self-Efficacy On College Students’ Entrepreneurial Intention. Frontiers In Psychology, 10(Apr). Https://Doi.Org/10.3389/Fpsyg.2019.00869
Mochammad Yanuar, R. (2019). Inovasi Pelayanan Publik. Https://Doi.Org/10.31629/Kemudi.V4i1.1335
Mufassir1, R. M. , A. M., Madrasah, K., Muhammadiyah, A., Gorontalo Mufassir, K., Mohamad, R., Mala, A., Prodi, M. M., Pendidikan, M., Pascasarjana, I., Sultan, I., Gorontalo, A., Ekonomi, F., Islam, P., Manajemen, P., & Islam Pascasarjana, P. (2019). Model Kepemimpinan Yang Melayani Dalam Meningkatkan Mutu Pendidikan. Jurnal Pendidikan Islam, 2(1), 1–5.
Ningrum, C. Y. (2020). Pengaruh Perilaku Inovatif Terhadap Kesuksesan Karir Melalui Self-Efficacy Karyawan Pt Bank Pembangunan Daerah Jawa Timur Tbk Kantor Pusat Surabaya. In Equilibrium: Jurnal Ekonomi-Manajemen-Akuntansi (Vol. 16, Issue 1).
Piqriani, Y. N., Yurika, M., & Amin, A. (2023). Inovasi Pembelajaran Paiberbasis Teknologi Informasi. 2023.
Putri Cahyaningsih, I., Widya Aprilia Elsani, N., Ilma Santi, A., & Jariyah Dan Fadillah Ahmad Nur, A. (2020). ~ 168 ~ Peran Kepemimpinan Wanita Di Era Modern (Vol. 5, Issue 1).
Ramadhoni Azdanal, M., Zamzam, F., & Rostiati, N. (2021). Pengaruh Work Life Balance Iklim Organisasi Dan Reward Masa Pandemi Terhadap Kepuasan Kerja. Integritas Jurnal Manajemen Profesional (Ijmpro, 2. Https://Doi.Org/10.35908/Ijmpro
Sandri, S. H., & Hardilawati, W. L. (2019). Womenprenenurs: Problem Dan Prospect In Digital Era. Www.Inews.Id
Sehgal, A., & Khandelwal, P. (2020). Work–Family Interface Of Women Entrepreneurs: Evidence From India. South Asian Journal Of Business Studies, 9(3), 411–428. Https://Doi.Org/10.1108/Sajbs-11-2019-0213
Setiawan, J., & Soelaiman, L. (2022). Pengaruh Faktor Psikologis Dan Keterampilan Terhadap Keberhasilan Wirausaha Wanita. Jurnal Muara Ilmu Ekonomi Dan Bisnis, 6(1), 85. Https://Doi.Org/10.24912/Jmieb.V6i1.15974
Setyaningrum, R. P., & Muafi, M. (2023). Indonesia’s Successful Women Entrepreneurs: Servant Leadership, E-Commerce Digitalization Adoption, Self Efficacy As Mediation And Adoption Of E-Commerce Digitization As Moderation. Quality - Access To Success, 24(192), 235–248. Https://Doi.Org/10.47750/Qas/24.192.28
Sims, C. M., & Morris, L. R. (2018). Are Women Business Owners Authentic Servant Leaders? Gender In Management, 33(5), 405–427. Https://Doi.Org/10.1108/Gm-01-2018-0003
Siwi Agustina, T. (2020). Pengaruh Perilaku Inovatif Pada Keberhasilan Womenpreneur Etnis Madura Sebagai Pedagang Pakaian Jadi.
Suryati. (2021). Gaya Kepemimpinan Servant Leadership, Kepuasan Kerja, Loyalitas Kerja Terhadap Komitmen Organisasional (Studi Kasus Pada Kantor Bpkad “Badan Pengelolaan Keuangan Dan Aset Daerah) Kabupaten Mappi).
Suyadi, Syahdanur, & Suryani, S. (2018). Analisis Pengembangan Usaha Mikro Kecil Dan Menengah (Umkm). Jurnal Ekonomi Kiat, 29(1). Https://Journal.Uir.Ac.Id/Index.Php/Kiat
Thamrin M. (2019). Faktor Yang Mempengaruhi Kesuksesan Wirausahawan Wanita Madura.
Verina Wijaya1, A. O. , R. A. , T. S. K. , C. L. S. (2023). Resiliensi Kewirausahaan Dan Kinerja Hotel Baru: Peran Pemoderasi Efikasi Diri Kepemimpinan Kewirausahaan. Jurnal Manajemen Perhotelan.
Wiranawata Hilmi. (2020). Pengaruh Inovasi Dan Kreativitas Terhadap Keberhasilan Usaha Pada Umkmkuliner Di Kecamatan Baturaja Timur Kabupaten Ogan Komering Ulu.
Amir, N., Mahdi, C., Penggunaan, E., & Kimia…, B. (2018). Analisis Gender Peran Wanita Sebagai Stimulator Ekonomi Keluarga Nelayan Di Pesisir Kabupaten Sidoarjo Gender Analysis The Role Of Women As Stimulators Economy Of Fisheries In Sidoarjo Coastal District.
Bale Doto, A., Timuneno, T., Putu Nursiani, N., Fanggidae, R. E., Manajemen, P., & Ekonomi, F. (2023). Pengaruh Efikasi Diri Dan Pemberdayaan Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Bank Bri Kantor Cabang Utama Kupang.
Desiana, N. E. (2019). Nomor 2-Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Surabaya. In Jurnal Ilmu Manajemen (Vol. 7).
Dwijo Wiyono, H., Ardiansyah, T., Rasul, T., & Bahasa Dan Seni, F. (2020). Kreativitas Dan Inovasi Dalam Berwirausaha. 1(2), 2020.
Fadhly Hermawan, H., & Asseanty, D. (2023). Pengaruh Servant Leadership Terhadap Self Efficacy, Trust In Leader Dan Benevolence Values Pada Coffee Shop Di Kota Bekasi Timur (Vol. 7).
Ferdinandito, A., & Haryani, T. N. (2021). Gaya Kepemimpinan Servant Leadership Dalam Meningkatkan Kualitas Pelayanan Publik. In Jurnal Mahasiswa Wacana Publik (Vol. 1, Issue 1).
Firdausiah, S., & Etikariena, A. (2021). Perilaku Kerja Inovatif Dan Efikasi Diri Kreatif Pada Mahasiswa. Psikologika: Jurnal Pemikiran Dan Penelitian Psikologi, 26(1), 57–84. Https://Doi.Org/10.20885/Psikologika.Vol26.Iss1.Art4
Hamdi, N., & Mustaan. (2022). Pengaruh Budaya Organisasi, Pengembangan Karir, Dan Efikasi Diri Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Pln (Persero) Unit Pelayaan Jasa Lombok Tengah.
Hastoro, M. G. (2022). Pengaruh Servant Leadership, Job Crafting, Dan Job Autonomy Terhadap Innovative Work Behaviour Pada Karyawan Pt. Panarub Industry Di Kota Tangerang.
Henriyani, E. (2019). Menumbuhkan Budaya Birokrasi Yang Inovatif Dan Berdaya Saing Global.
Ji, Y., & Yoon, H. J. (2021). The Effect Of Servant Leadership On Self-Efficacy And Innovative Behaviour: Verification Of The Moderated Mediating Effect Of Vocational Calling. Administrative Sciences, 11(2). Https://Doi.Org/10.3390/Admsci11020039
Laksono, B. F. W., & Wardoyo Paulus. (2019). Pengaruh Work – Life Balance, Kepuasan Kerja Dan Work Engagement Terhadap Turnover Intentions Dengan Mentoring Sebagai Variabel Moderating Pada Karyawan Hotel Dafam Semarang.
Leknianto, Y. S., Budiadi, N. A., & Sugiarmastro. (2021). Geliat Investasi Dalam Pusaran Pandemi: Membaca Celah Pemulihan Ekonomi Nasional Di Era New Normal.
Liu, X., Lin, C., Zhao, G., & Zhao, D. (2019). Research On The Effects Of Entrepreneurial Education And Entrepreneurial Self-Efficacy On College Students’ Entrepreneurial Intention. Frontiers In Psychology, 10(Apr). Https://Doi.Org/10.3389/Fpsyg.2019.00869
Mochammad Yanuar, R. (2019). Inovasi Pelayanan Publik. Https://Doi.Org/10.31629/Kemudi.V4i1.1335
Mufassir1, R. M. , A. M., Madrasah, K., Muhammadiyah, A., Gorontalo Mufassir, K., Mohamad, R., Mala, A., Prodi, M. M., Pendidikan, M., Pascasarjana, I., Sultan, I., Gorontalo, A., Ekonomi, F., Islam, P., Manajemen, P., & Islam Pascasarjana, P. (2019). Model Kepemimpinan Yang Melayani Dalam Meningkatkan Mutu Pendidikan. Jurnal Pendidikan Islam, 2(1), 1–5.
Ningrum, C. Y. (2020). Pengaruh Perilaku Inovatif Terhadap Kesuksesan Karir Melalui Self-Efficacy Karyawan Pt Bank Pembangunan Daerah Jawa Timur Tbk Kantor Pusat Surabaya. In Equilibrium: Jurnal Ekonomi-Manajemen-Akuntansi (Vol. 16, Issue 1).
Piqriani, Y. N., Yurika, M., & Amin, A. (2023). Inovasi Pembelajaran Paiberbasis Teknologi Informasi. 2023.
Putri Cahyaningsih, I., Widya Aprilia Elsani, N., Ilma Santi, A., & Jariyah Dan Fadillah Ahmad Nur, A. (2020). ~ 168 ~ Peran Kepemimpinan Wanita Di Era Modern (Vol. 5, Issue 1).
Ramadhoni Azdanal, M., Zamzam, F., & Rostiati, N. (2021). Pengaruh Work Life Balance Iklim Organisasi Dan Reward Masa Pandemi Terhadap Kepuasan Kerja. Integritas Jurnal Manajemen Profesional (Ijmpro, 2. Https://Doi.Org/10.35908/Ijmpro
Sandri, S. H., & Hardilawati, W. L. (2019). Womenprenenurs: Problem Dan Prospect In Digital Era. Www.Inews.Id
Sehgal, A., & Khandelwal, P. (2020). Work–Family Interface Of Women Entrepreneurs: Evidence From India. South Asian Journal Of Business Studies, 9(3), 411–428. Https://Doi.Org/10.1108/Sajbs-11-2019-0213
Setiawan, J., & Soelaiman, L. (2022). Pengaruh Faktor Psikologis Dan Keterampilan Terhadap Keberhasilan Wirausaha Wanita. Jurnal Muara Ilmu Ekonomi Dan Bisnis, 6(1), 85. Https://Doi.Org/10.24912/Jmieb.V6i1.15974
Setyaningrum, R. P., & Muafi, M. (2023). Indonesia’s Successful Women Entrepreneurs: Servant Leadership, E-Commerce Digitalization Adoption, Self Efficacy As Mediation And Adoption Of E-Commerce Digitization As Moderation. Quality - Access To Success, 24(192), 235–248. Https://Doi.Org/10.47750/Qas/24.192.28
Sims, C. M., & Morris, L. R. (2018). Are Women Business Owners Authentic Servant Leaders? Gender In Management, 33(5), 405–427. Https://Doi.Org/10.1108/Gm-01-2018-0003
Siwi Agustina, T. (2020). Pengaruh Perilaku Inovatif Pada Keberhasilan Womenpreneur Etnis Madura Sebagai Pedagang Pakaian Jadi.
Suryati. (2021). Gaya Kepemimpinan Servant Leadership, Kepuasan Kerja, Loyalitas Kerja Terhadap Komitmen Organisasional (Studi Kasus Pada Kantor Bpkad “Badan Pengelolaan Keuangan Dan Aset Daerah) Kabupaten Mappi).
Suyadi, Syahdanur, & Suryani, S. (2018). Analisis Pengembangan Usaha Mikro Kecil Dan Menengah (Umkm). Jurnal Ekonomi Kiat, 29(1). Https://Journal.Uir.Ac.Id/Index.Php/Kiat
Thamrin M. (2019). Faktor Yang Mempengaruhi Kesuksesan Wirausahawan Wanita Madura.
Verina Wijaya1, A. O. , R. A. , T. S. K. , C. L. S. (2023). Resiliensi Kewirausahaan Dan Kinerja Hotel Baru: Peran Pemoderasi Efikasi Diri Kepemimpinan Kewirausahaan. Jurnal Manajemen Perhotelan.
Wiranawata Hilmi. (2020). Pengaruh Inovasi Dan Kreativitas Terhadap Keberhasilan Usaha Pada Umkmkuliner Di Kecamatan Baturaja Timur Kabupaten Ogan Komering Ulu.
Copyright and Licensing
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.