The Influence Of Leadership Style, Work Environment, And Compensation On Employee Loyalty
Article Sidebar
Published:
Feb 28, 2024
Keywords:
Compensation, Leadership Style, Loyalty, Work Environment
Section
Economy
Statistics Article
Article View : 100 Times
Main Article Content
Abstract
This study examines the effect of Leadership Style, Work Environment, and Compensation on Employee Loyalty at Java Heritage Hotel Purwokerto. The study used purposive sampling with a total sample of 107 from a population of 135 in 2023. The data used in this study is primary data obtained by distributing questionnaires and processed with SmartPLS software using data analysis techniques, an outer model for validity and reliability tests, an inner model for R-square tests, and hypothesis testing using structural equation models. The results showed that Leadership Style had a positive and significant effect on Loyalty, Work Environment had a negative and significant impact on Loyalty, and Compensation had a positive and significant effect on Loyalty
Downloads
Download data is not yet available.
Article Details
How to Cite
Ati, S. L. ., Darmawan, A., Widhiandono, H. and Purwidianti, W. (2024) “The Influence Of Leadership Style, Work Environment, And Compensation On Employee Loyalty”, Jurnal Mantik, 7(4), pp. 3021-3030. doi: 10.35335/mantik.v7i4.4504.
References
Ashara Ero, hasanah karuniawati, sari putri oktovita. (2022). Pengaruh Religiusitas, Motivasi Dan Kompensasi Terhadap Loyalitas Karyawan (Studi Kasus Pada Karyawan Pabrik Rokok Berkah Nalami Ponorogo). Eminar Inovasi Manajemen Bisnis Dan Akuntansi 4 (Simba), 2686–1771(4).
Agoda.com. (2005-2023). Diakses pada 20 November 2023 dari https://www.agoda.com/java-heritage-hotel/hotel/purwokerto-id.html?cid=1844104&ds=QCHm8kxGl1PcO3Yg
Batubara, D. W. (2023). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Loyalitas Karyawan (Studi Kasus Pada Dinas Perindustrian dan Perdagangan Provinsi Sumatera Utara). Journal of Creative Student Research (JCSR), 1(1), 286–306. https://ejurnal.politeknikpratama.ac.id/index.php/jcsr/article/view/1138.
Damayanti, S., Santoso, E., & Setiawan, F. (2022). Pengaruh Keadilan Organisasi, Lingkungan Kerja Fisik, Dan Kompensasi Terhadap Loyalitas Karyawan Pdam Kabupaten Ponorogo. Bussman Journal?: Indonesian Journal of Business and Management, 2(3), 487–501. https://doi.org/10.53363/buss.v2i3.74
Darmadi, D. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Indomaret Cabang Kelapa Dua Gading Serpong Kabupaten Tangerang. JIMF (Jurnal Ilmiah Manajemen Forkamma), 3(3), 240–247. https://doi.org/10.32493/frkm.v3i3.5140
Ferils, M., & Utami, M. (2022). Pengaruh gaya kepemimpinan demokratis dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai kantor Kementrian Agama Kabupaten Mamuju. Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen, 1(1), 30–39.
Giovanni, V. F., & Ie, M. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Loyalitas Karyawan di Industri Kreatif. Jurnal Manajerial Dan Kewirausahaan, 4(1), 232. https://doi.org/10.24912/jmk.v4i1.17196
Kertiyasa, B., & Irbayuni, S. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Kompensasi Terhadap Loyalitas Karyawan Pada PT. Mahakam Kencana Intan Padi Surabaya. Journal of Economic, Business, and Accounting (COSTING), 6(1), 505–513. https://doi.org/10.31539/costing.v6i1.4396
Khairul, M., & Anggarini, T. (2023). Analisis Strategi Mempertahankan Loyalitas Dan Semangat Kerja Karyawan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan (Studi Kasus …. Media Bina Ilmiah, 17(1978), 1605–1612. http://binapatria.id/index.php/MBI/article/view/295
Klaudia, L., Prayekti, P., & Herawati, J. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja, Kompensasi, Dan Motivasi Intrinsik Terhadap Loyalitas Karyawan. Jurnal Riset Manajemen Dan Bisnis, 15(2), 121. https://doi.org/10.21460/jrmb.2020.152.388
Kurniawan, I. S. (2019). Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Loyalitas. KINERJA (Jurnal Ekonomi Dan Manajemen), 16(2), 85–97. https://doi.org/10.20885/sinergi.vol8.iss2.art5
Kusumah, Y. D., Gani, N., & Jafar, A. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Loyalitas Karyawan Dengan Budaya Organisasi Sebagai Variabel Intervening Pada Pt.Cicil Solusi Mitra Teknologi Jakarta. SSBM (Study of Scientific and Behavioral Management), 3(3), 26–37.
Mahri, S. F., & Rismawati. (2021). Pengaruh Kompensasi, Komunikasi, Dan Disiplin Kerja Terhadap Loyalitas Karyawan Noor Ayla Restaurant. Jurnal Ilmu Dan Riset Akuntansi Dan Riset Manajemen, 10(9), 1–17.
Marhalinda, M., & Supiandini, A. (2022). Pengaruh Work Life Balance, Lingkungan Kerja Dan Kompensasi Terhadap Loyalitas Karyawan Pada Rumah Sakit Khusus Daerah (RSKD) Duren Sawit. Ikraith-Ekonomika, 5(3), 98–107. https://doi.org/10.37817/ikraith-ekonomika.v5i3.2445
Marisya, F. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Al Bilad Tour And Travel, Sumatra Selatan. MAMEN: Jurnal Manajemen, 1(4), 553–562. https://doi.org/10.55123/mamen.v1i4.1065
Maspuatun, M., Adriani, Z., & Wediawati, B. (2022). Pengaruh Komitmen Organisasi , Gaya Kepemimpinan dan Keterlibatan Kerja Terhadap Loyalitas Kerja Pegawai Pada Kantor Camat Tabir Ulu Kabupaten Merangin. Jurnal Ilmu Manajemen Terapan, 4(1), 70–79.
Munadzifah, F., & Fahrullah, A. (2021). Analisis Faktor - Faktor Internal yang Mempengaruhi Loyalitas Karyawan pada CV. X - Tra Kaca & Aluminium Surabaya. Jurnal Ekonomika Dan Bisnis Islam, 4(2), 142–155. https://doi.org/10.26740/jekobi.v4n2.p142-155
Norazima, M, A., & Hadya, R. (2023). Faktor - Faktor Yang Mempengaruhi Loyalitas Karyawan Hotel Guchi Pasaman Barat. Matua Jurnal (Pengembangan Ilmu Manajemen Dan Bisnis), 5(2), 106–117.
Nur Alam, Razi Jaya Mita, Yuli Yana, Vicky F Sanjaya, P. (2021). Pengaruh Kompensasi, Kepuasan Kerja, Dan Beban Kerja Terhadap Loyalitas Karyawan Pada Pt Indomarco Prismatama. Jurnal Ilmu Manajemen Saburai (JIMS), 6(2), 69–76. https://doi.org/10.24967/jmb.v6i2.1025
Pegipegi.com.(2019). Diakses pada 20 November 2023 dari https://www.pegipegi.com/hotel/banyumas/java_heritage_hotel_purwokerto_952364/
Ramadhan, N., & Sembiring, J. (2021). Pengaruh Employee Engagement Terhadap Kinerja Karyawan Di Human Capital Center Pt. Telekomunikasi Indonesia, Tbk. Jurnal Manajemen Indonesia, 14(1), 47. https://doi.org/10.25124/jmi.v14i1.351
Ratnasari, D., & Firmansyah, I. (2021). PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT PRATAMA ABADI INDUSTRI SUKABUMI (Studi Kasus Pada Divisi Produksi Cell 26). Jurnal Mahasiswa Manajemen, 2(1), 145–158.
Rinanda, S. I. (2016). Faktor Yang Mempengaruhi Loyalitas Karyawan Di Hotel Dyan Graha Pekanbaru. Jom Fisip, 3(2), 4–5.
Sigit, K. N., & Kustiyono. (2020). Pengaruh Gaji dan Lingkungan Kerja terhadap Loyalitas Karyawan di cv. anjasa Baja Ringan Semarang. Jurnal Ekonomi, Manajemen Dan Akuntansi, 1(2), 34–40. http://jema.unw.ac.id/index.php/jema/article/view/13
Suhartini, S. (2020). Keadilan dalam Pemberian Kompensasi. Jurnal Siasat Bisnis, ed(khus), 103–114. https://doi.org/10.20885/jsb.ed.khus.art7
Static. banyumaskab. (2017). Diakses pada 19 November 2023 dari https://static.banyumaskab.go.id/website/documents/opening/2023-04/DIK%202023.pdf
Swadarma, I. P. S., & Netra, I. G. S. K. (2020). Kompensasi, Motivasi Kerja, Dan Lingkungan Kerja Berpengaruh Terhadap Loyalitas Karyawan Pada Rame Café Jimbaran Seafood. E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana, 9(5), 1738. https://doi.org/10.24843/ejmunud.2020.v09.i05.p05
Tarigan, A. K. (2021). Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Camat Huta Bayu Raja. Jurnal Pionir, 7(1).
Tawaris, M., Pio, R. J., & Tatimu, V. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Loyalitas Karyawan PT. PLN (Persero) Halmahera Utara. Productivity, 3(5), 452–457.
Trivago.co.id. (2023). Diakses pada 20 November 2023 dari https://www.trivago.co.id/id/oar/java-heritage-hotel-purwokerto?search=100-2064566
Umi Yuliana. (2022). Pengaruh Motivasi, Kompensasi, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Loyalitas Karyawan Di Star Hotel Semarang. Jurnal Visi Manajemen, 8(2), 103–108. https://doi.org/10.56910/jvm.v8i2.218
Urmila, S., & Rayuwanto, R. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Stres Kerja terhadap Loyalitas Karyawan dengan Kepuasan Kerja Karyawan sebagai Variabel Intervening. Keizai, 3(1), 160–174. https://doi.org/10.56589/keizai.v3i1.275
Wahab, A., & Liskawati. (2021). Pengaruh Kepemimpinan Dan Kecerdasan Emosional Terhadap Loyalitas Pegawai Pada Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah (Dprd) Kabupaten Donggala. Jurnal Ekonomi Trend, 8(1), 1–13. https://doi.org/10.31970/trend.v8i1.181
Waskito, M., & Sari, N. K. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Kompensasi Terhadap Loyalitas Karyawan. Jurnal Ekonomi Dan Bisnis, 4(2), 123–136.
Yuliati, E., & Hidayati, R. A. (2021). Pengaruh Pengalaman Kerja, Gaya Kepemimpinan, Kompensasi dan Lingkungan Kerja terhadap Loyalitas Karyawan PT. Bumi Lingga Pertiwi. Prosiding SNP2M UMAHA, 1(1), 150–153.
Agoda.com. (2005-2023). Diakses pada 20 November 2023 dari https://www.agoda.com/java-heritage-hotel/hotel/purwokerto-id.html?cid=1844104&ds=QCHm8kxGl1PcO3Yg
Batubara, D. W. (2023). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Loyalitas Karyawan (Studi Kasus Pada Dinas Perindustrian dan Perdagangan Provinsi Sumatera Utara). Journal of Creative Student Research (JCSR), 1(1), 286–306. https://ejurnal.politeknikpratama.ac.id/index.php/jcsr/article/view/1138.
Damayanti, S., Santoso, E., & Setiawan, F. (2022). Pengaruh Keadilan Organisasi, Lingkungan Kerja Fisik, Dan Kompensasi Terhadap Loyalitas Karyawan Pdam Kabupaten Ponorogo. Bussman Journal?: Indonesian Journal of Business and Management, 2(3), 487–501. https://doi.org/10.53363/buss.v2i3.74
Darmadi, D. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Indomaret Cabang Kelapa Dua Gading Serpong Kabupaten Tangerang. JIMF (Jurnal Ilmiah Manajemen Forkamma), 3(3), 240–247. https://doi.org/10.32493/frkm.v3i3.5140
Ferils, M., & Utami, M. (2022). Pengaruh gaya kepemimpinan demokratis dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai kantor Kementrian Agama Kabupaten Mamuju. Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen, 1(1), 30–39.
Giovanni, V. F., & Ie, M. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Loyalitas Karyawan di Industri Kreatif. Jurnal Manajerial Dan Kewirausahaan, 4(1), 232. https://doi.org/10.24912/jmk.v4i1.17196
Kertiyasa, B., & Irbayuni, S. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Kompensasi Terhadap Loyalitas Karyawan Pada PT. Mahakam Kencana Intan Padi Surabaya. Journal of Economic, Business, and Accounting (COSTING), 6(1), 505–513. https://doi.org/10.31539/costing.v6i1.4396
Khairul, M., & Anggarini, T. (2023). Analisis Strategi Mempertahankan Loyalitas Dan Semangat Kerja Karyawan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan (Studi Kasus …. Media Bina Ilmiah, 17(1978), 1605–1612. http://binapatria.id/index.php/MBI/article/view/295
Klaudia, L., Prayekti, P., & Herawati, J. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja, Kompensasi, Dan Motivasi Intrinsik Terhadap Loyalitas Karyawan. Jurnal Riset Manajemen Dan Bisnis, 15(2), 121. https://doi.org/10.21460/jrmb.2020.152.388
Kurniawan, I. S. (2019). Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Loyalitas. KINERJA (Jurnal Ekonomi Dan Manajemen), 16(2), 85–97. https://doi.org/10.20885/sinergi.vol8.iss2.art5
Kusumah, Y. D., Gani, N., & Jafar, A. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Loyalitas Karyawan Dengan Budaya Organisasi Sebagai Variabel Intervening Pada Pt.Cicil Solusi Mitra Teknologi Jakarta. SSBM (Study of Scientific and Behavioral Management), 3(3), 26–37.
Mahri, S. F., & Rismawati. (2021). Pengaruh Kompensasi, Komunikasi, Dan Disiplin Kerja Terhadap Loyalitas Karyawan Noor Ayla Restaurant. Jurnal Ilmu Dan Riset Akuntansi Dan Riset Manajemen, 10(9), 1–17.
Marhalinda, M., & Supiandini, A. (2022). Pengaruh Work Life Balance, Lingkungan Kerja Dan Kompensasi Terhadap Loyalitas Karyawan Pada Rumah Sakit Khusus Daerah (RSKD) Duren Sawit. Ikraith-Ekonomika, 5(3), 98–107. https://doi.org/10.37817/ikraith-ekonomika.v5i3.2445
Marisya, F. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Al Bilad Tour And Travel, Sumatra Selatan. MAMEN: Jurnal Manajemen, 1(4), 553–562. https://doi.org/10.55123/mamen.v1i4.1065
Maspuatun, M., Adriani, Z., & Wediawati, B. (2022). Pengaruh Komitmen Organisasi , Gaya Kepemimpinan dan Keterlibatan Kerja Terhadap Loyalitas Kerja Pegawai Pada Kantor Camat Tabir Ulu Kabupaten Merangin. Jurnal Ilmu Manajemen Terapan, 4(1), 70–79.
Munadzifah, F., & Fahrullah, A. (2021). Analisis Faktor - Faktor Internal yang Mempengaruhi Loyalitas Karyawan pada CV. X - Tra Kaca & Aluminium Surabaya. Jurnal Ekonomika Dan Bisnis Islam, 4(2), 142–155. https://doi.org/10.26740/jekobi.v4n2.p142-155
Norazima, M, A., & Hadya, R. (2023). Faktor - Faktor Yang Mempengaruhi Loyalitas Karyawan Hotel Guchi Pasaman Barat. Matua Jurnal (Pengembangan Ilmu Manajemen Dan Bisnis), 5(2), 106–117.
Nur Alam, Razi Jaya Mita, Yuli Yana, Vicky F Sanjaya, P. (2021). Pengaruh Kompensasi, Kepuasan Kerja, Dan Beban Kerja Terhadap Loyalitas Karyawan Pada Pt Indomarco Prismatama. Jurnal Ilmu Manajemen Saburai (JIMS), 6(2), 69–76. https://doi.org/10.24967/jmb.v6i2.1025
Pegipegi.com.(2019). Diakses pada 20 November 2023 dari https://www.pegipegi.com/hotel/banyumas/java_heritage_hotel_purwokerto_952364/
Ramadhan, N., & Sembiring, J. (2021). Pengaruh Employee Engagement Terhadap Kinerja Karyawan Di Human Capital Center Pt. Telekomunikasi Indonesia, Tbk. Jurnal Manajemen Indonesia, 14(1), 47. https://doi.org/10.25124/jmi.v14i1.351
Ratnasari, D., & Firmansyah, I. (2021). PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT PRATAMA ABADI INDUSTRI SUKABUMI (Studi Kasus Pada Divisi Produksi Cell 26). Jurnal Mahasiswa Manajemen, 2(1), 145–158.
Rinanda, S. I. (2016). Faktor Yang Mempengaruhi Loyalitas Karyawan Di Hotel Dyan Graha Pekanbaru. Jom Fisip, 3(2), 4–5.
Sigit, K. N., & Kustiyono. (2020). Pengaruh Gaji dan Lingkungan Kerja terhadap Loyalitas Karyawan di cv. anjasa Baja Ringan Semarang. Jurnal Ekonomi, Manajemen Dan Akuntansi, 1(2), 34–40. http://jema.unw.ac.id/index.php/jema/article/view/13
Suhartini, S. (2020). Keadilan dalam Pemberian Kompensasi. Jurnal Siasat Bisnis, ed(khus), 103–114. https://doi.org/10.20885/jsb.ed.khus.art7
Static. banyumaskab. (2017). Diakses pada 19 November 2023 dari https://static.banyumaskab.go.id/website/documents/opening/2023-04/DIK%202023.pdf
Swadarma, I. P. S., & Netra, I. G. S. K. (2020). Kompensasi, Motivasi Kerja, Dan Lingkungan Kerja Berpengaruh Terhadap Loyalitas Karyawan Pada Rame Café Jimbaran Seafood. E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana, 9(5), 1738. https://doi.org/10.24843/ejmunud.2020.v09.i05.p05
Tarigan, A. K. (2021). Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Camat Huta Bayu Raja. Jurnal Pionir, 7(1).
Tawaris, M., Pio, R. J., & Tatimu, V. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Loyalitas Karyawan PT. PLN (Persero) Halmahera Utara. Productivity, 3(5), 452–457.
Trivago.co.id. (2023). Diakses pada 20 November 2023 dari https://www.trivago.co.id/id/oar/java-heritage-hotel-purwokerto?search=100-2064566
Umi Yuliana. (2022). Pengaruh Motivasi, Kompensasi, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Loyalitas Karyawan Di Star Hotel Semarang. Jurnal Visi Manajemen, 8(2), 103–108. https://doi.org/10.56910/jvm.v8i2.218
Urmila, S., & Rayuwanto, R. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Stres Kerja terhadap Loyalitas Karyawan dengan Kepuasan Kerja Karyawan sebagai Variabel Intervening. Keizai, 3(1), 160–174. https://doi.org/10.56589/keizai.v3i1.275
Wahab, A., & Liskawati. (2021). Pengaruh Kepemimpinan Dan Kecerdasan Emosional Terhadap Loyalitas Pegawai Pada Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah (Dprd) Kabupaten Donggala. Jurnal Ekonomi Trend, 8(1), 1–13. https://doi.org/10.31970/trend.v8i1.181
Waskito, M., & Sari, N. K. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Kompensasi Terhadap Loyalitas Karyawan. Jurnal Ekonomi Dan Bisnis, 4(2), 123–136.
Yuliati, E., & Hidayati, R. A. (2021). Pengaruh Pengalaman Kerja, Gaya Kepemimpinan, Kompensasi dan Lingkungan Kerja terhadap Loyalitas Karyawan PT. Bumi Lingga Pertiwi. Prosiding SNP2M UMAHA, 1(1), 150–153.
Copyright and Licensing
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.