Performance of State Civil Services as the Impact of Android-Based Attentions Determined by Discipline (Studies at the Palopo State Islamic Institute)
Article Sidebar
Published:
Feb 28, 2022
Keywords:
Employee Performance, Android Based Attendance, Work Discipline
Section
Computer Science
Statistics Article
Article View : 53 Times
Main Article Content
Abstract
This study examines the effect of work discipline on employee performance through android based attendance at the State Islamic Institute (IAIN) Palopo City. Path analysis method used in this study with a total sample of 108 people. The results showed that work discipline had no significant effect on performance through android-based absenteeism as a mediating variable
Downloads
Download data is not yet available.
Article Details
How to Cite
Hamka, H. and Aqsa, M. (2022) “Performance of State Civil Services as the Impact of Android-Based Attentions Determined by Discipline (Studies at the Palopo State Islamic Institute)”, Jurnal Mantik, 5(4), pp. 2777-2783. Available at: https://www.iocscience.org/ejournal/index.php/mantik/article/view/2077 (Accessed: 31May2026).
References
B. Ummah, “Strategi Image Branding Universitas Nurul Jadid di Era Revolusi Industri 4.0,” Tarbiyatuna J. Pendidik. Islam, vol. 12, no. 1, pp. 59–81, 2019.
T. Narutomo, “Manajemen Perubahan dalam Paradigma Pengembangan Sumber Daya Manusia Guna Mendukung Keunggulan Kompetitif Organisasi,” J. Bina Praja J. Home Aff. Gov., vol. 4, no. 1, pp. 29–34, 2012.
P. N. R. Indonesia, “Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara,” 2014.
P. R. Indonesia, “Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 5 Tahun 2014 Tentang Aparatur Sipil Negara,” 2014.
L. N. Y. Fani, N. A. S. Darmawan, A. SE, and I. G. A. Purnamawati, “Pengaruh kecanggihan teknologi informasi, kemampuan teknik pemakai, dan dukungan manajemen puncak terhadap kinerja sistem informasi akuntansi studi empiris pada PT PLN (Persero) Area Bali Utara (Kantor Pusat),” JIMAT (Jurnal Ilm. Mhs. Akuntansi) Undiksha, vol. 3, no. 1, 2015.
N. K. Suryani, I. A. P. W. Sugianingrat, and K. D. I. S. Laksemini, Kinerja Sumber Daya Manusia: Teori, Aplikasi dan Penelitian. Nilacakra, 2020.
P. P. T. A. D. Sakti and R. J. PUTRI, “Sistem Informasi Manajemen,” 2007.
F. J. Kaunang et al., Konsep Teknologi Informasi. Yayasan Kita Menulis, 2021.
A. Sudirman et al., Sistem Informasi Manajemen. Yayasan Kita Menulis, 2020.
Q. Aini, Y. I. Graha, and S. R. Zuliana, “Penerapan Absensi QRCode Mahasiswa Bimbingan Belajar pada Website berbasis YII Framework,” Sisfotenika, vol. 7, no. 2, pp. 207–218, 2017.
M. F. Suherman, S. E. Elvira Zeyn, and A. K. MSi, “PENGARUH PENERAPAN WORK FROM HOME DAN KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA INSTANSI PEMERINTAH DAERAH (Survey Pada Instansi Pemerintah Kota Bandung).” Perpustakaan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unpas, 2022.
I. Chasanah and A. Rustiana, “Pengaruh Kemampuan Kerja, Fasilitas Kerja, dan Prinsip Prosedur Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Kecamatan Se Kabupaten Batang,” Econ. Educ. Anal. J., vol. 6, no. 2, pp. 433–446, 2017.
I. SARI, “PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADAN NARKOTIKA NASIONAL PROVINSI RIAU.” UNIVERSITAS ISLAM NEGERI SULTAN SYARIF KASIM RIAU, 2020.
T. Zebua, “Pembangunan Web Mobile Absensi Mahasiswa Pada Platform Android Yang Terintegrasi Dengan Website Utama Sistem Informasi Akademik (SIA) STMIK Budi Darma,” J. Tek. Inform. UNIKA St. Thomas, pp. 101–107, 2017.
B. A. Husain, “Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Pada PT. Bank Danamon Tbk Cabang Bintaro),” J. Disrupsi Bisnis, vol. 1, no. 1, 2018.
T. Narutomo, “Manajemen Perubahan dalam Paradigma Pengembangan Sumber Daya Manusia Guna Mendukung Keunggulan Kompetitif Organisasi,” J. Bina Praja J. Home Aff. Gov., vol. 4, no. 1, pp. 29–34, 2012.
P. N. R. Indonesia, “Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara,” 2014.
P. R. Indonesia, “Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 5 Tahun 2014 Tentang Aparatur Sipil Negara,” 2014.
L. N. Y. Fani, N. A. S. Darmawan, A. SE, and I. G. A. Purnamawati, “Pengaruh kecanggihan teknologi informasi, kemampuan teknik pemakai, dan dukungan manajemen puncak terhadap kinerja sistem informasi akuntansi studi empiris pada PT PLN (Persero) Area Bali Utara (Kantor Pusat),” JIMAT (Jurnal Ilm. Mhs. Akuntansi) Undiksha, vol. 3, no. 1, 2015.
N. K. Suryani, I. A. P. W. Sugianingrat, and K. D. I. S. Laksemini, Kinerja Sumber Daya Manusia: Teori, Aplikasi dan Penelitian. Nilacakra, 2020.
P. P. T. A. D. Sakti and R. J. PUTRI, “Sistem Informasi Manajemen,” 2007.
F. J. Kaunang et al., Konsep Teknologi Informasi. Yayasan Kita Menulis, 2021.
A. Sudirman et al., Sistem Informasi Manajemen. Yayasan Kita Menulis, 2020.
Q. Aini, Y. I. Graha, and S. R. Zuliana, “Penerapan Absensi QRCode Mahasiswa Bimbingan Belajar pada Website berbasis YII Framework,” Sisfotenika, vol. 7, no. 2, pp. 207–218, 2017.
M. F. Suherman, S. E. Elvira Zeyn, and A. K. MSi, “PENGARUH PENERAPAN WORK FROM HOME DAN KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA INSTANSI PEMERINTAH DAERAH (Survey Pada Instansi Pemerintah Kota Bandung).” Perpustakaan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unpas, 2022.
I. Chasanah and A. Rustiana, “Pengaruh Kemampuan Kerja, Fasilitas Kerja, dan Prinsip Prosedur Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Kecamatan Se Kabupaten Batang,” Econ. Educ. Anal. J., vol. 6, no. 2, pp. 433–446, 2017.
I. SARI, “PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADAN NARKOTIKA NASIONAL PROVINSI RIAU.” UNIVERSITAS ISLAM NEGERI SULTAN SYARIF KASIM RIAU, 2020.
T. Zebua, “Pembangunan Web Mobile Absensi Mahasiswa Pada Platform Android Yang Terintegrasi Dengan Website Utama Sistem Informasi Akademik (SIA) STMIK Budi Darma,” J. Tek. Inform. UNIKA St. Thomas, pp. 101–107, 2017.
B. A. Husain, “Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Pada PT. Bank Danamon Tbk Cabang Bintaro),” J. Disrupsi Bisnis, vol. 1, no. 1, 2018.
Copyright and Licensing
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.